A Pós-graduação EAD em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança da FAC com 18 meses de duração, é a combinação de aplicação de conteúdos baseados em técnicas modernas de gestão com conhecimentos interpessoais e habilidades comportamentais para que os alunos estejam capacitados para a formação de equipes de alta performance e capacitadas para atingir os objetivos e metas das organizações.
Neste cenário o aluno terá formação e conhecimento dos processos, além de outras competências, habilidades e atitudes diferenciais. Será capaz de atuar como um líder, um educador que tem por objetivo caminhar junto e proporcionar o aprimoramento das habilidades dos liderados. Por isso, o aluno da Pós-graduação EAD em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança da FAC terá uma visão da complexidade e dos negócios, com foco voltado para a formação de colaboradores e não apenas de subordinados.
O que vou aprender e adquirir?
■ O profissional especialista em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança terá o domínio de conceitos fundamentais sobre essas duas áreas (Liderança e Gestão de Pessoas), permitindo conhecer e utilizar ferramentas voltadas para a tomada de decisão, tanto no âmbito profissional quanto no pessoal. Permite a análise do estado atual e do estado desejado.
■ Desenvolverá a capacidade para lidar com situações que se apresentam como obstáculos no dia-a-dia, assim como, situações, por vezes até pequenas, que não são resolvidas e acabam postergando os resultados do líder.
■ Ampliar a consciência de si, ao redirecionar para si a responsabilidade sobre o agir e ao gerar aprendizado, que é a capacidade de fazer diferente, como profissional, líder e coach.
Fazendo o curso de Pós-graduação EAD em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança da FAC você será um profissional preparado para gerenciar toda a área de recursos humanos ou área de gente de uma empresa ou negócio.
CONHEÇA O CURSO
Feito para você por quem mais entende do comércio
GRADES DA PÓS-GRADUAÇÃO
| DISCIPLINAS | CH | Metodologia |
| GESTÃO DE PROJETOS PARA O VAREJO | 24 | Remoto |
| GESTÃO DA INOVAÇÃO PARA O VAREJO | 24 | Remoto |
| GESTÃO ESTRATÉGICA DE VAREJO | 24 | Remoto |
| ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO | 24 | Remoto |
| Subtotal 1º Período | 120 | |
| ANÁLISE ESTRATÉGICA EM GESTÃO DE PESSOAS | 24 | Remoto |
| CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL | 24 | EAD |
| COMUNICAÇÃO CORPORATIVA E INTERPESSOAL | 24 | EAD |
| GESTÃO EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES | 24 | EAD |
| TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS | 24 | Remoto |
| Subtotal 2º Período | 120 | |
| GESTÃO DO DESEMPENHO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES | 24 | EAD |
| GERENCIAMENTO DE CARREIRA, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS | 24 | Remoto |
| INDICADORES DE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL | 24 | EAD |
| LIDERANÇA NA PRÁTICA | 24 | EAD |
| GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA EMPRESARIAL | 24 | Remoto |
| CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS | 24 | EAD |
| Subtotal 3º Período | 144 | |
| TOTAL | 360 | 120H -Rem. |
| 240H – EAD |
PROFESSORES
- ADRIANA PAVARINA
- DANIELA DE LIMA CONTE
- GUSTAVO NASCIMENTO
- IRAIDE ANCELMO BONFIM PITA
- ISAAC VITÓRIO CORREIA FERRAZ
- LUCIANA IWASHITA DA SILVA
- MARAÍ DE FREITAS MAIO VENDRAMINE
- MARINO ALVES DE FARIA FILHO
- MARISA ESTELA KARAM
- MARISA MARQUEZ
- REINALDO JOSE TREVISAN
- ROSA MARIA GOMES MATIAS
- ROSA MARIA MAIA DE OLIVEIRA
- SÉRGIO CAETANO MOLITERNO
- SIMONE REGINA NEGRÃO MOERMAN
- SOLANGE DE CASSIA MARANHÃO MAZZA
- VIVIANE CORREA ASSELLI DE ANDRADE
- WILSON GARDIM FILHO
